J'aide les dirigeants d'entreprise à créer une croissance durable de leurs affaires en fournissant des conseils perspicaces et percutants en stratégie business, marketing et organisationnelle. J'interviens auprès de Grands Groupes, de PME et de startups qui innovent dans le secteur des technologies de l'information, de la communication, de la grande et petite distribution ainsi que dans l'assurance.
De l’apparition du premier chemin de fer en 1825, jusqu’au crash du Concorde en 2000, le monde a connu 175 ans de course effrénée à la vitesse. Puis, au 21e siècle, la vitesse a plafonné voire diminué. Et bien qu’elle ne progresse plus, l’accélération continue, car la vitesse ultime désormais, c’est l’immobilité. Nous ne bougeons…
Une étude menée en 2007 par le New York Times montrait qu’il fallait en moyenne 15 minutes à un employé Microsoft pour se replonger dans un dossier, après avoir répondu à un email ou un SMS. 15 minutes passées à répondre à d’autres messages, surfer sur le net, plonger dans des actualités ou à détricoter…
Les leaders créent un environnement où l’innovation, l’esprit entrepreneurial, l’intelligence dans l’application des méthodes et des savoir-faire rendent leurs équipes autonomes. Ces 10 questions, qui sont autant de lignes de conduite, vont vous permettre de faire le point sur votre situation. Taire votre égo : permettez-vous à vos managers et/ou collaborateurs de réussir ou d’échouer, sans…
Gerber, fabricant de petits pots pour bébé depuis 1928, commit la plus grande erreur stratégique, une de celles que l’on cite dans les écoles de marketing. Gerber voulait pénétrer le marché de la nourriture pour adulte. Elle vit dans ses savoir-faire, ses méthodes de production (les petits pots en verre) et ses réseaux de distribution…
Lorsque l’on demanda à Anne Mulcahy de prendre la direction de Xerox en 2001, la situation de la société est selon ses propres mots : terrifiante. Avec 19 milliards de dettes, 100 millions en trésorerie, une action qui avait chuté de plus de 92% en moins de 2 ans, le moins que l’on puisse dire…
Mon travail en tant que coach et conseiller auprès de dirigeants et entrepreneurs durant ces 20 dernières années (en fait un peu plus, mais chut), m’a montré qu’il y avait une évidente corrélation entre l’accomplissement de soi et le succès dans ses affaires, son organisation, sa vie. Et pour s’accomplir, il faut arrêter de « souhaiter »,…
A l’heure où l’Union des Bretons Indépendants (plus connue sous le nom d’Ubisoft) sort une nouvelle épopée de sa franchise Assassin’s Creed, penchons-nous quelques minutes sur leur manière de manager ce projet d’envergure, conçu sur plusieurs sites mondiaux. Ubisoft, comme vous le savez certainement, compte 25 studios de développement et 55 filiales de distribution dans…
Êtes-vous « INTJ », ou « Grand D » ? Un « analytique expressif » ou un « Cerveau gauche » ? Ou peut-être un « 9.1 » sur la grille, un « 3e quadrant » ou un « Rouge » ? Un pragmatique ou un intuitif ? Vous les avez reconnus, ce sont les tests que vous avez passés un jour au détour d’une formation en management. Ils…
Trac avant une présentation, une intervention en réunion ? Bien que je sois pour préserver le naturel qui nous rend si humains et si attachants, il se peut que certaines manifestations de votre trac (tremblement, silence, trou de mémoire, voix chevrotante…) soient telles qu’elles vous bloquent. Rappelez-vous que vous n’êtes pas en train de passer…
Les organisations produisent souvent des chiffres, des tas de chiffres, de données de toutes sortes. Certaines sont organisées dans des classeurs Excel volumineux, aux lignes et colonnes si nombreuses qu’il est nécessaire d’y ajouter des macros et autres machins croisés dynamiques. Plus personne, ne comprend au fil du temps comment sont calculées ces données, voire…