Henry Ford, visionnaire de l’ère industrielle, a transformé un bien de luxe réservé aux plus nantis en un produit populaire accessible à la classe moyenne. Sa vision a porté ses fruits : en 1921, plus de la moitié des automobiles vendues aux États-Unis sortaient des usines Ford. Cependant, lorsque ses concurrents, notamment General Motors, ont…
DétailsNous semblons plus occupés que jamais. Nous travaillons en permanence. Et pour gérer la multitude de responsabilités qui nous incombent, nous nous orientons vers le multitâche. Effectuer plusieurs tâches à la fois paraît être la solution, notamment face à l’avalanche constante de messages médiatiques qui détournent notre attention. Mais, dans le même temps, nos listes…
Détails
Comment les entreprises de taille moyenne et à croissance rapide peuvent monter en puissance rapidement ? À l’aide de pratiques et de processus ordinaires, tout simplement. Elles créent et adoptent des habitudes saines afin d’éviter les pièges auxquels est confrontée toute entreprise qui connaît une croissance rapide. Elles ciblent leurs efforts sur quatre composantes clés :…
Détails
En 2005, lors de son discours d’ouverture à l’université de Stanford, Steve Jobs disait : « Votre temps est limité, ne le gâchez pas en menant une existence qui n’est pas la vôtre. Ne vous laissez pas prendre au piège du dogme – qui consiste à vivre avec les conséquences des idées des autres. Ne laissez…
Détails
Pourquoi le lion est-il le roi de la jungle ? La réponse, affirme Harrison Monarth, consultant et coach en entreprise, réside dans son imposante crinière et son non moins impressionnant rugissement. Bien que d’autres animaux puissent être plus rusés, voire plus massifs, le lion possède cette combinaison particulière de puissance authentique ainsi qu’une image et…
Détails
Pourquoi des organisations, pourquoi des hommes réussissent, innovent en permanence, rencontrent le succès et nous inspirent ? Pourquoi des sociétés comme Apple qui adresse les mêmes marchés, dispose des mêmes talents, des mêmes capacités financières et technologiques, réussissent-elles mieux que leurs concurrents ? Le cercle d’or du leadership Le cercle d’or du leadership est un…
Détails
Stop à la surinformation. La surinformation brouille votre capacité d’analyse et paralyse votre jugement. Il est temps de faire un régime, un régime qui vous rendra plus libre, réceptif et disponible. N’encombrez plus votre esprit de choses inutiles à votre mission, à votre projet. Car n’oubliez jamais une chose : face à la croissance explosive…
Détails
Tout projet d’entreprise débute par une idée. Mais si l’entreprise repose sur une idée, son succès repose sur la simplicité même de cette idée. Elle doit être suffisamment simple pour tenir au dos d’une carte de visite. Car les idées simples proposent quelque chose d’unique : chacun peut la comprendre, se l’approprier, s’y identifier, la…
Détails
Trouver sa vocation Les chercheurs divisent les travailleurs en trois groupes distincts : ceux qui envisagent leur emploi comme alimentaire (pour obtenir le financement nécessaire à leurs autres occupations), ceux qui le considèrent en tant que carrière (pour atteindre un statut et obtenir le pouvoir) et enfin, ceux qui le voient comme une vocation (pour…
Détails
Nos entreprises naviguent au cœur d’un monde de plus en plus complexe et interconnecté. Une situation qui les rend vulnérables (comme leurs clients et l’économie) aux catastrophes naturelles, actes de sabotage, défaillances de réseau, mouvements sociaux, crises financières, ingérence politique et cyber-attaques. En raison des niveaux de stock trop bas dus à la production à…
Détails