Garder son équipe de direction soudée

Rappelons-le : une équipe de direction est un petit groupe d’individus dont la responsabilité conjointe consiste à atteindre un objectif commun dans l’intérêt de leur entreprise. L’utilisation abusive du mot ‘équipe’ a contribué à lui faire perdre sa signification d’origine, bien que le travail d’équipe demeure un facteur essentiel de réussite. Un grand nombre d’entreprises…

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Gardez le cap en 4 réunions

Nous détestons les réunions, car elles sont souvent interminables, rébarbatives et improductives. Cependant, les réunions positives font partie intégrante de la santé organisationnelle et contribuent à favoriser la cohésion, la transparence et la communication. Pour que tous les collaborateurs progressent dans la même direction, une entreprise aux rouages bien huilés est susceptible d’adopter les quatre…

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Laissez les collaborateurs se self-manager

L’autonomie des collaborateurs constitue une alternative au management hiérarchique traditionnel. Cette approche implique d’accorder aux collaborateurs la liberté de prendre leurs propres décisions et de les considérer suffisamment fiables pour mettre en place leurs expérimentations et propositions de changement. Si cette démarche peut paraître idéaliste, considérez l’exemple de l’entreprise Morning Star, qui contrôle 25 %…

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1 collaborateur sur 5 se sent impliqué dans l’entreprise

Seul un faible pourcentage d’employés à travers le monde (environ un sur cinq) affirment qu’ils se sentent ‘réellement impliqués dans leur activité professionnelle’. Ce constat indique que les managers, à savoir les personnes censées exploiter au mieux le potentiel de leurs collaborateurs, ne sont pas efficaces. Sur le marché mondial du travail, les personnes formées…

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5 modèles d’innovation

Les nouveaux produits qui inondent le marché prouvent que l’innovation est un moteur de la réussite économique de cet « âge d’or de l’innovation » dans lequel nous vivons. Les leaders comprennent ce qu’implique l’innovation et savent qu’un travail exigeant de la créativité augmente la satisfaction des collaborateurs et… des clients. L’humanité doit faire face à d’immenses…

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