L’apprentissage peut avoir lieu n’importe où, et à n’importe quel moment. Hier « formel » (conférences, cours, formations), il est aujourd’hui « informel » (webinaires, mentorats, podcasts ou séances de coaching). Mais les sociétés les plus innovantes en matière de management pratiquent l’apprentissage « social » en s’appuyant sur des outils comme les microblogues, les blogues, les wikis, les tags, vidéos, discussions en ligne, etc.
Les technologies collaboratives proposent des outils si avancés et si innovants, qu’ils vous permettent de communiquer, coopérer et discuter sans entraves… pour créer une structure managériale favorisant l’innovation et l’apprentissage social. En véritable leader participatif, vous pouvez instaurer ce contexte créatif et partagé en vous inspirant des technologies mises en oeuvre chez HCL Technologies :
- La recherche : Augmentez le nombre de vos contacts.
- Les profils : Publiez des profils professionnels sur Facebook et LinkedIn.
- Le badging : Identifiez les talents et les expertises.
- Les ratings : Donnez aux autres la possibilité d’évaluer votre contenu.
- Le tagging : Utilisez les termes reconnus les plus familiers pour identifier du contenu.
