Les 8 étapes d’un changement organisationnel réussi
8 étapes clés pour un changement organisationnel réussi, et petits conseils sur la culture et le changement de comportements : Démontrer (et non pas simplement expliquer) que le changement est ‘urgent’. Constituer une ‘équipe pilote’ incluant, mais sans s’y limiter des cadres dirigeants. Les idées doivent venir de tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation. Une…