Vous avez survécu à la fin de notre civilisation. Bravo. Comme quoi, la rumeur de notre disparition était largement prématurée. Pour rester dans l’esprit de ces fêtes de fin d’année, je tenais à vous remercier de votre intérêt pour mon travail et de votre soutien tout au long de cette année. Je vous souhaite un…
Beaucoup d’entreprises et d’organisations utilisent des indicateurs de performance pour évaluer la façon dont les collaborateurs – à tous les niveaux – atteignent les objectifs stratégiques et financiers. Ces tableaux de bord essuient de vives critiques de la part des managers et des collaborateurs, surtout lorsqu’ils doivent en suivre 60. Car trop d’indicateurs étouffent, brident…