Nos entreprises naviguent au cœur d’un monde de plus en plus complexe et interconnecté. Une situation qui les rend vulnérables (comme leurs clients et l’économie) aux catastrophes naturelles, actes de sabotage, défaillances de réseau, mouvements sociaux, crises financières, ingérence politique et cyber-attaques. En raison des niveaux de stock trop bas dus à la production à…
Nous sommes nombreux à croire en un paradigme déterministe. Nous sommes convaincus que notre profil génétique détermine nos actions ou que nos échecs subis par nos parents ont affaibli de manière permanente nos propres chances de manière irrémédiable. Nous pensons également que notre environnement ou notre vécu ont anéanti la possibilité d’exercer notre liberté de…
Appliquer un leadership est indispensable, mais s’avère insuffisant s’il n’est pas associé à une démarche ressources humaines qui permet d’avoir une meilleure compréhension des individus et de leurs chances de réussite. Semco, une industrie basée au Brésil, est connue pour utiliser un management créatif et privilégier l’auto-management. La stratégie RH innovante qu’elle a su mettre…