Soyez un leader participatif aussi
L’apprentissage peut avoir lieu n’importe où, et à n’importe quel moment. Hier « formel » (conférences, cours, formations), il est aujourd’hui « informel » (webinaires, mentorats, podcasts ou séances de coaching). Mais les sociétés les plus innovantes en matière de management pratiquent l’apprentissage « social » en s’appuyant sur des outils comme les microblogues, les blogues, les wikis, les tags, vidéos,…