La vision part du sommet, c’est à dire vous

En prenant de l’ampleur et avec le temps, les entreprises finissent par s’éloigner de leur vision. Elles multiplient les niveaux hiérarchiques entre les dirigeants et les collaborateurs, sont verticales ou matricielles, centralisées ou décentralisées (ça dépend des modes). Il n’y a plus de passion pour le produit, pour le service. Les personnes créatives, celles qui…

Le silence des organisations peut vous ruiner

Leslie A. Perlow, professeure de management à Harvard (excusez-moi du peu), présentait en 2003 son analyse sur les causes de l’éclatement de la bulle internet. Selon elle, les raisons n’en étaient pas uniquement financières, mais également liées au silence de ces organisations. Etrange pour des sociétés qui vouaient un culte à la communication, et dont…