Le mythe des 100 jours

Le mythe des 100 jours… Ce mythe selon lequel vous parvenez à maîtriser vos nouvelles responsabilités et redressez l’entreprise en moins de 100 jours trouve ses origines dans l’histoire. En 1815, Napoléon aurait ainsi gouverné Paris durant 100 jours. Les présidents américains Franklin D. Roosevelt et John F. Kennedy ont tous deux accompli un travail…

Lâchez la bride à vos collaborateurs

Une grande entreprise spécialisée dans les télécommunications sans fil connut un essor sans précédent en soumettant ses collaborateurs à une pression constante. Pour permettre aux employés de se regrouper et de retrouver l’inspiration, l’équipe technique se rendit à la ferme Green String à Petaluma, en Californie. Le propriétaire de la ferme, Bob Cannard (ça ne…

Cherchez le respect et non l’approbation

Un dirigeant soucieux d’être apprécié ou d’obtenir l’approbation de tous peut porter préjudice à l’entreprise de la même manière que le ferait un dirigeant qui pratiquerait le harcèlement moral. Un leader qui souhaite avant tout s’attirer l’approbation ou la sympathie tente de maintenir l’illusion d’une entreprise semblable à une famille heureuse, qui ne rencontre aucun…