Nous souhaitons tous atteindre la réussite, la satisfaction et le bonheur. Développer la résilience est la meilleure manière de parvenir à ces objectifs. Cet état d’esprit peut engendrer une immunité auto-protectrice et conférer de l’autonomie lorsque surgit une crise. La résilience personnelle implique de se relever après avoir été mis au tapis, de retourner au…
L’innovation est devenue aujourd’hui un enjeu crucial pour les entreprises. Elle prend généralement 2 formes : l’innovation incrémentale ou disruptive. Si la première se contente d’améliorer un produit ou un service, l’innovation de rupture, quant à elle, remet en question les modèles établis pour générer des bénéfices souvent plus importants. L’innovation disruptive dite ouverte consiste…
Lorsque vous êtes totalement absorbé pendant que vous effectuez une tâche agréable, vous vous trouvez dans un état de flow. Vous êtes à tel point en phase avec votre travail que vous en perdez la notion du temps. Un trop grand nombre de missions insignifiantes confiées par les entreprises à leurs employés ne créent pas…
Tout dirigeant d’entreprise se pose la question légitime de savoir s’il est plus judicieux de développer ses forces ou de combler ses faiblesses. Pour y répondre, il doit s’appuyer sur la stratégie qu’il a choisie pour l’entreprise. Si cette dernière vise à garantir la survie de l’entreprise, sa priorité sera de combler ses faiblesses. Si…
On ne cesse d’entendre que les organisations sont rigides, poussiéreuses, jalonnées d’incessantes et interminables réunions, de kilomètres de rapports et de présentations à produire, de litres de mails coulant sans discontinuer dans les messageries. Voilà qu’en plus les objectifs 2017 sont tombés, il va falloir mener les entretiens individuels ! Vous rêvez d’innovation, vous en…
